In our training courses, the material is taught in a very purposeful sequence, such that participants often find that the next question or concept they are wondering about - is the very next topic covered. We work very hard to sequence our courses so that they mirror this natural training sequence.

تعد المادة التدريبية بالنسبة للدورات التدريبية لدينا على شكل وحدات تتسم بالتسلسل المنطقي الذي يحقق الهدف من الدورة ، بحيث أن أي تساؤل يثار في ذهن المتدرب في نهاية كل وحدة تدريبية يجد أن إجابته تمثل الموضوع الذي تتناوله الوحدة التدريبية التالية ، فنحن نبذل قصارى جهدنا لكي يعكس تسلسل دوراتنا التدريبية التسلسل الطبيعي للتدريب والتطوير.

We strive very hard to ensure that each of the topics and concepts covered in our courses are relevant, and necessary. We avoid unnecessary theory, and instead explain the hows and whys of each concept in as direct and simple a way as possible.

كما أننا نسعى جاهدين لضمان أن يكون كل موضوع  من المواضيع وكل مفهوم من المفاهيم التي تتناولها دوراتنا التدريبية ضرورية وملائمة ، كما أننا نتجنب العرض النظري غير الضروري ، بل نشرح معنى وكيفية الاستفادة من كل مفهوم بطريقة مباشرة وبسيطة بقدر الإمكان.

Our training focuses on challenging and improving your knowledge, skills, attitude and judgment through our extensive use of problem-based training as an interactive training approach. The participants usually encounter these problems and ask about them. The Instructor helps steer the participants to discovering the reasons, and/or understanding the concepts of the unexpected problem. We call this the "open-the-box" style of teaching. The participants form a question in a natural way in their mind (opening the box) - and they fill it with the right answer / reasoning. This approach is much more conducive to how our brains actually function, (dendrite linking, etc.), and results in a much more long-term understanding and better applicability of the concepts. One benefit of this style of training is that when the participant runs into that same 'question' years down the road, the linking is already built in to their brain for the right box/answer.

ويركز التدريب لدينا على التحدي لقدرات المدرب من أجل تحسين معارفه ومهاراته وتوجهه أو قدرته على إصدار الأحكام وتقييم الأمور من خلال الاستخدام الشامل للتدريب القائم على المشاكل كنهج التدريب التفاعلي. وعادة ما يواجه المشاركون هذه المشاكل ويسألون عنها. النهج هو أكثر ملاءمة لكيفية التفكير ويربط بين الأسباب والنتائج بما يساعد بشكل أكبر في فهم أكثر عمقا وبالتالي تطبيقها بشكل أفضل على المدى الطويل ويكون دور المدرب هو توجيه المشاركين لاكتشاف الأسباب و / أو فهم المكونات غير المرئية للمشكلة. ويطلق على هذا الأسلوب في التدريب "فتح الصندوق"  حيث يقوم المشاركون بصياغة الأسئلة  بطريقة طبيعية في ذهنهم (فتح الصندوق) ويصلون من خلال التفاعل والمناقشة إلى الإجابة الصحيحة / المنطقية. لا شك أن هذا النهج هو أكثر ملاءمة بكثير لكيفية التفكير بشكل واقعي  تعمل في الواقع، حيث يتم الربط بين مختلف جوانب المشكلة من ثم الفهم الشامل والأعمق للنتائج على المدى الطويل والتطبيق الأفضل للمفاهيم. أحد فوائد هذا النمط من التدريب هو بناء أسلوب أو نمط في التفكير يستخدمه المشارك في حياته الوظيفية والعملية للوصول إلى الحل الصحيح لأي مشكلة تواجهه مستقبلا.

Our Instructors are true 'Teachers'. Friendly, easy-going .You will find your Instructor to be very knowledgeable, and extremely experienced, but also honest about things they might not know. You will also find the Instructors to be extremely patient and truly concerned about each individual in a classroom. Questions are a key part of the training process, and as such, we highly encourage questions from all participants. In addition, we continue to support all participants through ongoing thought leadership messages

المدربون لدينا هم "معلمون" حقيقيون يمكن التعامل والمناقشة وتبادل الأفكار والتفاعل معهم بسهولة ويسر كأصدقاء ، وهذا يرجع في الأساس إلى خبراتهم الطويلة ومعارفهم الكثيرة ومهاراتهم العالية إلى الدرجة التي تمكنهم من تجنب الادعاء بأنهم يعرفون كل شيء بل لديهم من الشجاعة والمصداقية لكي يعترفوا في بعض المواقف بأن موضوع معين يخرج عن نطاق معارفه ومهاراته وقدراته.  . سوف تجد أيضا المدربون الذين يتحلون بالصبر ويهتمون بكل مشارك داخل القاعة ويبتادلون المناقشات والأفكار ويستمعون إلى مختلف الأراء باعتبار أن هذا يمثل جزءً أساسيا في عملية التدريب الأمر الذي يشجع على  دعم جميع المشاركين.

Are you looking to improve your managerial and/or technical skills?
Here are two ways!

• You Come To Us!

Attend one of our management and/or technical open courses that we run at various locations throughout the world. Click below to download our training Catalog. Download Catalogue

• We Come To You!

If there are a number of you with the same training requirements then we can come to you or at a location of your choice and design and deliver an in-house, bespoke long/short-term training course. Click here for further details.

والسؤال المهم الآن: هل تتطلع إلى تحسين مهاراتك الإدارية و / أو الفنية؟

الإجابة أنه هناك طريقتان!

• أن تأتي إلينا

وذلك من خلال حضور أحد برامجنا المفتوحة في مواقع مختلفة. انقر أدناه لتحميل كتالوج التدريب لدينا. تحميل كتالوج التدريب للشركة 

• أن نأتي نحن إليك

حيث نقدم لك ما تحتاج إلى من برامج أو ندوات تدريبية  (طويلة أو قصيرة الأجل) في موقع شركتك أو في أي موقع تختاره وفي أي تاريخ تحدده

We can help your administrative and technical staff to:

• Make the transition from being "managers" into "leaders"
• Tackle performance issues more effectively
• Motivate and build their teams into high performing units
• Coach and develop their staff regularly and consistently
• Lead and implement your aggressive change agenda
• Plan out and manage their time and their workloads more effectively
• Delegate work in an empowering way
• Improve their communication and soft skills - working with others to achieve results
• Handle conflict in an appropriate manner
• Improve bottom line performance measures like sales, service and satisfaction
• Chair team meetings so that they finish on time with actionable output

"آركتك سوليوشنز" يمكن أن تساعد الموظفين الإداريين والتقنيين لدى عملائها في المجالات التالية:

• التحول من كونهم مدراء إلى قادة
• معالجة مشكلات الأداء بشكل أكثر فعالية
• تحفيز وبناء فرق العمل لكي يشكلوا وحدات عالية الأداء
• التطوير المستمر والمنتظم للمرؤوسين والعاملين معهم
• قيادة عملية التغيير والالتزام التام بخطة أو أجندة التغيير
• الإدارة الفعالة للوقت والقيام بأعباء العمل بكفاءة أكبر
• التفويض والتمكين
• الاتصال الفعال والعمل مع الآخرين لتحقيق نتائج
• إدارة النزاع بطريقة مناسبة
• تحسين مقاييس الأداء التي تؤثر على نتائج الأعمال مثل المبيعات والخدمة ورضا العملاء
• الادارة الفعالة لاجتماعات فرق العمل

All you need to do is provide us with what you want to achieve or tell us about the training requirements of the group and we will produce a course proposal for you along with the costs.

كل ما عليك القيام به هو تقدم لنا ما تريد تحقيقه أو تخبرنا عن الاحتياجات التدريبية للعاملين معك ، ونحن سوف نقدم لك العرض الفني والمالي الذي يمكنك من تحقيق أهدافك بأقل تكلفة ممكنة.

What makes us unique is that every manager who attends the course will receive unlimited amounts of email and telephone support from their course leader. This means that they can ask for some personal advice and tips whilst implementing what they have covered on the course. After all, it is after the course where the real work starts!

إن ما يجعلنا متميزين عن غيرنا هو التواصل الدائم مع من حضروا دوراتنا وندواتنا من خلال الدعم المستمر لهم عن طريق الإيميل والاتصال الهاتفي عند الحاجة لتقديم النصائح والمشورة عند تطبيق ما تم تناوله وتغطيته من موضوعات خلال الدورة أو الندوة  حيث يبدأ العمل الحقيقي!

By asking for a course proposal you are under no obligation whatsoever at any stage.

Click Here to contact Us

  إضغط هنا  للاتصال بنا لطلب عروض البرامج أو الندوات أوورش العمل ودون أي التزام من جانبكم.